Wat is paardencoaching voor teams?
Hoe werkt jullie team samen? Hoe communiceren jullie? Waar ligt de ruimte om te groeien? Bij paardencoaching ontdekken teams op een andere manier hoe ze samenwerken. Het paard reageert op houding, gedrag en onderlinge afstemming. Zo kunnen patronen zichtbaar worden die in het dagelijkse werk minder opvallen. Geen standaard teambuilding, maar samen ervaren, ontdekken en leren. 
 

Wanneer is teamcoaching waardevol? 
Paardencoaching kan teams helpen bij: 

• Versterken van samenwerking en vertrouwen. 
• Verbeteren van communicatie. 
• Ontwikkelen van (persoonlijk) leiderschap. 
• Vergroten van eigenaarschap. 
• Herkennen van patronen en teamdynamiek. 
• Verduidelijken van rollen en verwachtingen. 
• Omgaan met veranderingen. 

Hoe ziet een teamsessie eruit? 
Het team voert samen praktische opdrachten uit met één of meerdere paarden. Je werkt naast het paard, niet erop. Ervaring met paarden is niet nodig. Tijdens de opdrachten observeren we wat er gebeurt. Daarna bespreken we samen: 

• Wat gebeurde er in de samenwerking? 
• Welke patronen herkennen we? 
• Wat werkte goed en wat kan anders? 
• Wat nemen we mee naar ons dagelijkse werk? 

Een of twee paardencoaches?
Afhankelijk van het doel van de teamsessie en het aantal deelnemers werk ik samen met Susan Doornenbal-Zwanenburg; een collega paardencoach. 
 

Een goede voorbereiding 
Geen team is hetzelfde. Daarom bespreken we vooraf de ontwikkelvraag, uitdagingen en gewenste opbrengst met de opdrachtgever. Op basis daarvan stem ik de oefeningen af op het team.
 

En na de sessie? 
Soms vallen inzichten pas later op hun plek. Daarom ontvangen deelnemers een kort evaluatieformulier om na twee tot drie dagen in te vullen. Zo staan ze stil bij wat ze hebben ervaren en hoe ze dit kunnen toepassen in hun dagelijkse werk. 

Want inzicht is waardevol. Maar echte teamontwikkeling begint bij wat je samen anders gaat doen.